نرم افزار تعارض کار-خانواده

نرم‌افزار تعارض کار–خانواده | سنجش علمی تعادل بین نقش‌های شغلی و خانوادگی

آیا فشارهای شغلی، مسئولیت‌های خانوادگی یا ناهماهنگی بین این دو حوزه، باعث کاهش کیفیت زندگی یا عملکرد مراجعین شما شده است؟
نرم‌افزار تعارض کار–خانواده ابزاری علمی و دقیق برای سنجش میزان تنش و ناسازگاری میان نقش‌های کاری و خانوادگی است. این نرم‌افزار با بهره‌گیری از معتبرترین پرسشنامه‌های روان‌شناختی، امکان ارزیابی ابعاد مختلف تعارض را فراهم می‌سازد و راهکارهایی برای مدیریت مؤثر آن ارائه می‌دهد.

این ابزار مناسب برای روان‌شناسان سازمانی، مشاوران شغلی و خانواده، پژوهشگران، مدیران منابع انسانی و تمامی افرادی است که به دنبال بهبود تعادل زندگی کاری و خانوادگی هستند.

🔹 ویژگی‌های کلیدی نرم‌افزار تعارض کار–خانواده:
✔ اجرای خودکار و دقیق پرسشنامه‌های استاندارد (نظیر Netemeyer و Carlson)
✔ تحلیل دو‌سویه‌ی تعارض: از کار به خانواده (W→F) و از خانواده به کار (F→W)
✔ گزارش تحلیلی با نمودارهای قابل فهم، برای مداخلات درمانی، سازمانی یا فردی
✔ مناسب برای محیط‌های کاری، کلینیک‌های مشاوره، پژوهش‌های دانشگاهی و کارگاه‌های آموزشی

🎯 برقراری تعادل بین کار و زندگی، کلید سلامت روان و موفقیت پایدار است
با این نرم‌افزار، می‌توانید فشارهای پنهان و گاه نادیده‌گرفته‌شده‌ی ناشی از چندگانگی نقش‌ها را شناسایی کرده و با راهبردهای مبتنی بر آگاهی، هماهنگی و آرامش بیشتری در زندگی ایجاد کنید.

🧠 درباره پرسشنامه تعارض کار–خانواده:

مفهوم تعارض کار–خانواده نخستین‌بار در دهه 1980 میلادی توسط روان‌شناسان سازمانی مطرح شد و به سرعت به یکی از موضوعات مهم در حوزه روان‌شناسی شغلی و خانواده تبدیل شد.
از معتبرترین ابزارها برای سنجش این تعارض، پرسشنامه Netemeyer et al. (1996) و مدل چندبعدی Carlson et al. (2000) هستند که ابعاد مختلف تعامل منفی بین نقش‌های خانوادگی و شغلی را بررسی می‌کنند. این پرسشنامه‌ها به‌طور گسترده در مطالعات علمی، محیط‌های کاری و فرآیندهای مشاوره‌ای استفاده می‌شوند و اعتبار و پایایی بالایی دارند.

• ویدیوی دموی کامل نرم افزار حدود 45 دقیقه تمام بخش های نرم افزار معرفی شده است/ورژن 2024

• ویدیویی ازنرم افزار تعارض کار-خانوادهدر زیر مشاهده می کنید

  (به زودی)

در زیر امکانات این نرم افزار آورده شده است

تعریف: آزمون روانشناختی یک معیار استاندارد شده از نمونه ای از رفتار یک فرد یا مجموعه ای از افراد است که برای اندازه گیری تفاوت های فردی که در بین افراد وجود دارد استفاده می شود. آزمون روانشناختی معیاری عینی و استاندارد شده از ویژگی های ذهنی و/یا رفتاری یک فرد است. آزمون روانشناختی یک روش سیستماتیک یا مشاهده رفتار یک فرد است که آن را با کمک مقیاس عددی یا سیستم دسته بندی توصیف می کند. بیشتر آزمایش ها و تست های روانشناسی به عنوان روشی برای اندازه گیری تفاوت بین افراد یا تفاوت های یک فرد در طول زمان استفاده می شود. تست های روانشناسی کتبی، دیداری یا شفاهی هستند

در ادامه نمونه صفحاتی از گزارش نرم افزار تعارض کار-خانواده  آورده شده است.

تصاویری از محیط نرم افزار