نرم افزار دفترچه سلامت روان

با نرم‌افزار تخصصی ما، هفت آزمون معتبر روان‌شناختی (شخصیت NEO، میلون‌3، رغبت‌سنج استرانگ، سرمایه روان‌شناختی، ارزش‌های شغلی آلپورت و هوش کتل فرم A و B) را در یک پلتفرم یکپارچه تجربه کنید! تنها با یک کلیک، کتابچه‌های سلامت روان حرفه‌ای (۹۰ صفحه‌ای) یا گزارش‌های خلاصه مدیریتی (۸ صفحه‌ای) دریافت کنید. همچنین امکان گزارش تحلیلی با شاخص‌های توصیفی، لیست افراد آزمون‌دهنده و بررسی نتایج به‌صورت جداگانه برای هر آزمون وجود دارد. نیازی به نصب چندین نرم‌افزار نیست—همه‌چیز در یک سیستم سازمان‌یافته گردآوری شده است! برای مشاهده نمونه گزارش‌ها و ویدیوی معرفی نرم‌افزار، همین حالا اقدام کنید و تحولی در ارزیابی‌های روان‌شناختی ایجاد نمایید!

🔍 تست‌های موجود در  دفترچه سلامت شامل هفت آزمون به شرح زیر است که به چندین صورت امکان گزارش گیری آن وجود دارد

1- خروجی پروند در 90 صفحه:شما می توانید کلیه گزارشات آزمون ها را در یک گزارش دریافت کنید. به این معنی که نیازی به خروجی گرفتن برای هر تست به صورت جداگانه نباشد با زدن یک دکمه یک کتابچه سلامت روان برای فرد تشکیل می شود.

2- خلاصه گزارش در 8 صفحه: شما می توانید گزارشات فرد را در یک ریپورت خلاصه مدیریتی در 8 صفحه دریافت کنید

3-شما می توانید گزارش تحلیلی از نرم افزار برای هر آزمون دریافت کنید. در این گزارش شاخص های توصیفی و طبقه بندی فراوانی و درصد فراوانی در طبفه های مختلف متغیرها آورده شده است

4-شما می توانید گزارش لیستی از افراد برای هر آزمون دریافت کنید

5- شما می توانید برای هر آزمون جداگانه گزارش دریافت کنید 6-شما می توانید لیست انجام آزمون ها توسط آزمودنی ها را بررسی کنید

و امکانات بی نظیر دیگر که در انتهای این صفحه آورده شده است. در زیر مشخصات آزمون ها و نمونه صفحاتی از خروجی هر آزمون آورده شده است

1. تست شخصیت NEO فرم بلند:
   یکی از دقیق‌ترین ابزارهای سنجش پنج عامل اصلی شخصیت (روان‌رنجوری، برون‌گرایی، گشودگی به تجربه، توافق‌پذیری و وظیفه‌شناسی).
   دارای 240 سوال با تحلیل دقیق از جنبه‌های مختلف روانی فرد.
   مناسب برای پژوهش‌های علمی، استخدام و مشاوره فردی.

ویدیویی از نرم افزار این آزمون را در زیر مشاهده می کنید

در ادامه نمونه صفحاتی از گزارش نرم افزار نئو فرم بلند آورده شده است. این گزارش به صورت جامعه و در 46 صفحه تنظیم شده است

نمونه صفحات از کتابچه نئو

نمونه صفحات از کتابچه نئو

نمونه صفحات از کتابچه نئو

نمونه صفحات از کتابچه نئو

نمونه صفحات از کتابچه نئو

نمونه صفحات از کتابچه نئو

نمونه صفحات از کتابچه نئو

در ادامه نمونه صفحاتی از گزارش تحلیلی نرم افزار نئو فرم بلند آورده شده است. این گزارش به صورت جامعه و در 11 صفحه تنظیم شده است

گزارش تحلیلی نرم افزار نئو فرم بلند

گزارش تحلیلی نرم افزار نئو فرم بلند

گزارش تحلیلی نرم افزار نئو فرم بلند

گزارش تحلیلی نرم افزار نئو فرم بلند

گزارش تحلیلی نرم افزار نئو فرم بلند

گزارش تحلیلی نرم افزار نئو فرم بلند

گزارش تحلیلی نرم افزار نئو فرم بلند

گزارش تحلیلی نرم افزار نئو فرم بلند

گزارش تحلیلی نرم افزار نئو فرم بلند

 

گزارش لیستی آزمون-نئو خلاصه گزارش 2-آزمون میلون3:

نرم‌افزار میلون 3 (MCMI-III) یکی از ابزارهای معتبر و پرکاربرد در حوزه روان‌سنجی است که برای ارزیابی و تشخیص اختلالات شخصیت و مشکلات بالینی بزرگسالان طراحی شده است. این نرم‌افزار بر اساس مدل‌های روان‌شناسی میلون توسعه یافته و به متخصصان روان‌شناسی کمک می‌کند تا اطلاعات دقیقی درباره ساختار شخصیت افراد و مشکلات روانی آنها به دست آورند. در زیر یک ویدیو از این آزمون آورده شده است

  در زیر نمونه خروجی از نرم افزار  میلون 3 آورده شده است گزارش کامل میلون(برخی از صفحات)

نرم افزار روانشناسی میلون 3-ص1 از 17 صفحه

نرم افزار روانشناسی میلون 3-ص2 از 17 صفحه

نرم افزار روانشناسی میلون 3-ص3 از 17 صفحه

نرم افزار روانشناسی میلون 3-ص4 از 17 صفحه

نرم افزار روانشناسی میلون 3-ص5 از 17 صفحه

نرم افزار روانشناسی میلون 3-ص6 از 17 صفحه

نرم افزار روانشناسی میلون 3-ص15 از 17 صفحه

نرم افزار روانشناسی میلون 3-ص16 از 17 صفحه

نرم افزار روانشناسی میلون 3-ص17 از 17 صفحه

گزارش تحلیلی میلون 3

گزارش تحلیلی میلون 3

گزارش تحلیلی میلون 3

گزارش تحلیلی میلون 3

گزارش تحلیلی میلون 3

گزارش تحلیلی میلون 3

گزارش تحلیلی میلون 3

گزارش تحلیلی میلون 3

در زیر یک نمونه گزارش لیستی میلون 3 ارائه شده است

3- رغبت سنج استرانگ:

 غبت‌سنج استرانگ – فرم بلند، برگرفته از آزمون Strong Interest Inventory (SII)، یکی از معتبرترین ابزارهای روان‌سنجی برای سنجش رغبت‌های شغلی و تحصیلی است که نخستین‌بار در دهه 1920 توسط ادوارد استرانگ (Edward Strong) طراحی شد. این آزمون در طول سال‌ها بارها بازبینی و به‌روز شده و اکنون در قالب فرم بلند، اطلاعات دقیق‌تری درباره علایق فرد در حوزه‌های مختلف شغلی، موضوعی، و سبک‌های کاری ارائه می‌دهد. هدف اصلی این نرم‌افزار، کمک به افراد در شناخت بهتر علایق درونی خود برای انتخاب مسیر شغلی یا تحصیلی متناسب با شخصیت و علاقه‌شان است. این ابزار به ویژه در مراکز مشاوره شغلی، هدایت تحصیلی، و فرآیندهای توسعه فردی کاربرد فراوان دارد و با مقایسه علایق فرد با الگوهای افراد موفق در مشاغل مختلف، توصیه‌هایی دقیق و عملی ارائه می‌دهد. در زیر نمونه نمونه خروجی های نرم افزار آورده شده است  

  نمونه خروجی بخش گزارش تحلیلی

یک صفحه از نمونه گزارش لیستی این آزمون نیز در زیر آورده شده است

4-سرمایه روانشناختی:

آزمون سرمایه روانشناختی (Psychological Capital Test)، که به اختصار آزمون PsyCap شناخته می‌شود، یکی از ابزارهای معتبر در روانشناسی است که برای سنجش و ارزیابی ویژگی‌های روانشناختی و شخصیتی افراد طراحی شده است. این آزمون بر اساس چهار بعد اصلی شامل امید، خودکارآمدی، تاب‌آوری و خوش‌بینی، شخصیت فرد را ارزیابی می‌کند. هدف اصلی این آزمون، تحلیل و بررسی ویژگی‌های روانشناختی مثبت افراد است که می‌تواند در زمینه‌های مختلف زندگی مانند شغل، روابط فردی و بهبود وضعیت روانی و عاطفی مؤثر باشد. آزمون PsyCap به افراد کمک می‌کند تا درک بهتری از توانمندی‌ها و منابع درونی خود پیدا کنند و در جهت تقویت و بهبود این ویژگی‌ها گام بردارند. این ابزار با استفاده از روش‌های علمی و مبتنی بر تحقیقات روانشناختی طراحی شده است و می‌تواند به افراد در شناسایی و بهره‌برداری از سرمایه روانشناختی خود برای رسیدن به اهداف شخصی و حرفه‌ای کمک کند.

در ادامه نمونه صفحاتی از گزارش  کامل نرم افزار سرمایه روانشناختی آورده شده است.

  در زیر نمونه ای از گزارش تحلیلی آزمون سرمایه روانشناختی ارائه شده است

در زیر یک نمونه گزارش لیستی این آزمون ارائه شده است

5-ارزش های شغلی آلپورت:

پرسشنامه ارزش‌های شغلی الپورت، بر اساس نظریه گوردون الپورت، یکی از پیشگامان روانشناسی شخصیت، طراحی شده است تا ارزش‌ها و نگرش‌های فرد نسبت به کار و محیط شغلی را اندازه‌گیری کند. این پرسشنامه با تمرکز بر جنبه‌های مختلف ارزش‌های شغلی مانند امنیت، استقلال، موقعیت اجتماعی و رضایت درونی، به شناسایی انگیزه‌ها و اولویت‌های افراد در زمینه شغلی کمک می‌کند. تاریخچه این ابزار به دهه ۱۹۵۰ بازمی‌گردد و از آن زمان تاکنون به عنوان یک ابزار معتبر در پژوهش‌های روانشناختی و مشاوره شغلی مورد استفاده قرار گرفته است. این پرسشنامه به سازمان‌ها و مشاوران کمک می‌کند تا درک عمیق‌تری از ارزش‌های کارکنان به دست آورده و زمینه‌های بهبود رضایت و بهره‌وری شغلی را فراهم کنند.

در زیر خروجی های این نرم افزار ارائه شده است

6 و 7-آزمون هوش کتل فرم A وB بزرگسال:روانشناس برجسته ریموند برنارد کتل (Raymond B. Cattell) در دهه 1940 میلادی طراحی شد. کتل معتقد بود که هوش از دو نوع اصلی تشکیل شده است: هوش سیال (Fluid Intelligence) و هوش متبلور (Crystallized Intelligence). آزمون Cattell Culture Fair Intelligence Test، به‌ویژه فرم‌های مربوط به بزرگسالان، با هدف ارزیابی توانایی حل مسئله و استدلال انتزاعی طراحی شده، بدون تأثیرپذیری زیاد از عوامل فرهنگی و زبانی. این آزمون به‌طور گسترده در تحقیقات روان‌شناختی و مراکز مشاوره برای سنجش توانمندی‌های شناختی بزرگسالان مورد استفاده قرار می‌گیرد

در زیر نمونه خروجی از نرم افزار آورده شده است

در زیر نمونه خروجی گزارش تحلیلی یکی از دو فرم کتل آورده شده است. گزارش هر دو شبیه به هم هستند

در زیر هم یک نمونه گزارش لیستی از این آزمون ارائه شده است

شما نیازی به نصب جداگانه نرم افزارها ندارید و همه نرم افزار ها در یک نرم افزار ادغام شده اند و جداگانه نصب نمی شوند و تمام خروجی ها و اطلاعات به صورت منظم در یک نرم افزار قرار داده شده است. می توانید  از طریق لینک زیر نمونه فیلمی از نرم افزار را مشاهده کنید