توضیحات
این آزمون یک پرسشنامه 25 سوالی مشتمل بر 5 نیاز اصلی گلاسر است
انسان‌ها، بر اساس تئوری انتخاب گلاسر، ۵ نیاز اساسی دارند که به ترتیب عبارت‌اند از:
- بقا؛
- عشق و تعلق؛
- قدرت؛
- آزادی؛
- سرگرمی.
در حالت کلی، نیازهای افراد، بسته به شرایطشان، ممکن است متفاوت باشد؛ اما همه ما در طول کل زندگی نیازهای یکسانی داریم، هرچند ممکن است رفتار یا، به‌عبارتی، تلاش برای تأمین نیازهای خود را تغییر دهیم.
توضیحاتی از این پکیج:
1- امکان برگزاری آزمون های نرم افزار به سه صورت آنلاین، پاسخبرگ(اسکن و تحلیل فوری) و کامپیوتری
2.ارائه گزارشات جداگانه برای هر آزمون و اثرات تعاملی آزمون ها
3.عدم نیاز به اطلاعات کاربر در هر آزمون
4.امکان تحلیل گروهی کلاس ها و تعداد زیاد مراجعین
5.ارائه خروجی نرم افزار با فرمت های رایج ازجمله عکس، پی دی اف
6.ارائه نمیرخ ها و نمودارهای کاملا رنگی و تعاملی
7- ذخیره شدن نتایج در دیتابیس با کمترین حجم
8-امکان ارسال نتایج به صورت پی دی اف کتابچه و قابلیت پرینت
تئوری انتخاب چیست؟
گلسر این‌گونه استدلال می‌کند که ما در رابطه با «رفتار کلی» خود اختیارات کامل داریم و در نتیجه این اختیارات، در زندگی به‌مراتب مسئولیت‌پذیرتر و توانمندتر خواهیم‌بود. نظریه گلسر این است که هیچ‌کس نمی‌تواند ما را به انجام کار یا داشتن احساسی وادار کند، همان طور که خودمان هم تمام کاری که انجام می‌دهیم، دادن اطلاعات یا دریافت آن از دیگران است.
فیلم شماره یک. فایل خروجی نرم افزار
- امکانات و مزایای عمومی نرم افزارهای ما:
- نصب آنلاین
- امکان ارسال لینک در کلیه شبکه های اجتماعی از جمله واتساب،اینستاگرام، پیامک، ایمیل ، وب سایت ، تلگرام و….
- پرداخت یک بار هزینه جهت دریافت نرم افزار و استفاده برای همیشه
- استفاده از نرم افزار بدون محدودیت استفاده
- امکان درج سربرگ و مشخصات سازمانی در گزارشات
- امکان اجرای تست ها بر روی سایت سازمانی خود
- امکان ساخت سایت و نصب تست های انلاین برای سازمان شما
- دریافت انواع گزارشات با فرمت های پی دی اف، عکس، ورد، پاورپوینت، اکسل، دیتا و …
- امکان فعال نمودن و فعال ننمودن مشاهده نتایج آزمون ها برای کاربران به صورت انلاین
- امکان جستجوی نتایج بر اساس فیلد های مختلف، نام و نام خانوادگی،شماره تماس، جنسیت، سن ، کد پرسنلی و …
- امکان بررسی نتایج بدون نیاز به اینترنت
- دریافت انواع گزارشات مفصل، تک برگ، گروهی، با نمودار/بدون نمودار
- امکان مقایسه گروهی نتایج
- تشکیل پرونده الکترونیکی
- دریافت نتایج کلیه کاربران در یک فایل یا در فایل های جداگانه
تعریف: آزمون روانشناختی یک معیار استاندارد شده از نمونه ای از رفتار یک فرد یا مجموعه ای از افراد است که برای اندازه گیری تفاوت های فردی که در بین افراد وجود دارد استفاده می شود. آزمون روانشناختی معیاری عینی و استاندارد شده از ویژگی های ذهنی و/یا رفتاری یک فرد است. آزمون روانشناختی یک روش سیستماتیک یا مشاهده رفتار یک فرد است که آن را با کمک مقیاس عددی یا سیستم دسته بندی توصیف می کند. بیشتر آزمایش ها و تست های روانشناسی به عنوان روشی برای اندازه گیری تفاوت بین افراد یا تفاوت های یک فرد در طول زمان استفاده می شود. تست های روانشناسی کتبی، دیداری یا شفاهی هستند
نقد و بررسی‌ها
هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.